健全完善考评机制 — — 二论认真贯彻落实全市两会精神,扎实推动工作落实

时间:2018-04-10 10:51 点击:

2018年全市经济社会发展的目标任务已经确定,关键在于抓好落实。

习近平总书记指出,抓落实,没有一套管理机制不行,不完善制度不行。市委书记刘志宏在市四届人大四次会议上强调,要建立健全并贯彻执行好推动落实的工作机制。

推动落实既要有良好的精神状态和优良的工作作风,更要健全完善科学有效的工作制度和考评机制,为推动落实提供坚实保障。基于此,市委在充分调查研究的基础上,制定出台了考核指标和重点工作末位分析解剖制、重点工作承诺制、重大事项报告制“三项制度”,形成了贯彻落实市委决策部署的工作机制,确保各项工作在推动落实过程中有刚性的制度约束、严格的督促检查和科学的考核评价。

制度的生命在于执行,考评的目的为了落实。

各级各部门要把思想和认识统一到市委的决策部署上来,认真按照重点工作承诺制的要求,围绕事关大运城建设的重点指标、重大事项、重要工作,结合本地本部门实际,以争先进、创一流,“跳起来摘桃子”的精神状态,切实抓好重点工作承诺书的制定,进一步量化、细化、具体化,明确落实时限、落实进度和主体责任人,倒排时间,挂图作战。对承诺的事项要全程跟踪督查,及时通报进展情况,层层传导压力,确保承诺事项扎实有效向前推进,取得人民群众满意的成效。要及时向市委报告本地本部门贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署和重点工作推进情况等重大事项,为市委制定决策、部署工作提供参考和依据,确保政令畅通。

各级各部门负责人要切实担当起抓落实的责任,定期对重点工作和主要经济指标进行分析研判,加强横向纵向比较,对严重滞后的重点工作和主要指标,主动查原因、找对策、定措施、促落实,确保各项目标任务高标准、高质量圆满完成。各县(市、区)要坚持问题导向和目标导向,对滞后的工作进行写实性分析研判,用数据说话、用进度说话,正视差距,直面矛盾,有的放矢地排除困难、解决问题。各级领导干部要以身作则,率先垂范,一级抓一级、一级带一级,层层传导压力,层层抓好落实,上下联动、齐心协力完成全年目标任务。

各级各部门要充分发挥督查的“指挥棒”和“促推器”作用,采取现场督查、联合督查、专项督查、明察暗访等形式,对各项目标任务特别是重点承诺的事项进行认真督查、严格问效。对进展快、质量高、完成好的,要通报表彰,并作为任用干部的重要依据;对行动迟缓、进展慢的,要约谈提醒;对约谈后仍无明显变化的,要采取组织措施,对主要责任人进行工作调整。总之,要通过督查问效、年度考核、奖优罚劣,激发广大干部的工作自觉性和责任心,让全市党员干部把信守承诺、尽职尽责、狠抓落实作为立身做人的重要政治品质来坚守,在全市上下形成你追我赶、比学赶超、奋发有为、争创一流的浓厚氛围,奋力书写新时代运城振兴崛起的崭新篇章。


来源:《运城日报》 (2018年4月10日 01版)

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